Wann?

07. Juni 2022

Where?

Online

Speakers

4 Branchen-Experten

Remaining

500

LIVE WEBKONFERENZ

Willkommen zu unserem Event!

In dieser Live-Webkonferenz stellen Experten ausgewählter Marktführer aus dem HR-Bereich Ihre aktuellen Innovationen vor. Ob HRM, eRecruiting oder Talent Management, hast du die Chance, mehr über die aktuellen Kernthemen und Innovationen im Personalwesen zu erfahren.
Im Anschluss hast du Zeit, den Speakern selbst Fragen zu stellen und dich mit Ihnen für weitere Informationen in Verbindung zu setzen.
Höre dir die Experten-Vorträge von Softgarden, Urban Sports Club, NEW WORK SE, Experis und Personio an und verschaffe dir einen Vorteil auf dem aktuellen Markt.
Registriere dich jetzt und sei dabei. Der Event-Host Marius Kulmann von Business.today Network führt dich durch das Live-Webinar.
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Ihr Event-Host

Marius Kulmann Moderation

Companies

Agenda

Marius Kulmann Moderation

Begrüßung & Anmoderation

Marius Kulmann von Personalleiter.today eröffnet die Webkonferenz, stellt die Speaker vor und gibt einen kurzen Überblick über die Agenda.
Benjamin Mersztein

Softgarden | Sind Arbeitgeberbewertungen die neue Superkraft für mehr Conversions?

Benjamin Mersztein unterstützt seit 2020 als SaaS Account Manager Unternehmen auf der Suche nach der passenden Recruiting Software. Wie Arbeitgeber fit im Recruiting werden, ist Benjamins Hauptdisziplin. Dabei schöpft er aus seiner langjährigen Vertriebserfahrung in der Digitalbranche, aber auch seiner Tätigkeit als Personal Trainer mit Abschluss im Sportmanagement.
Dr. Stefan Manns

Urban Sports Club

Stefan Manns leitet bei Urban Sports Club das Culture & Collaboration Team. Seine Mission ist es, eine wertebasierte Zusammenarbeit in der Organisation zu etablieren. Bevor er zum Urban Sports Club kam, beriet er als Kultur- und Personalentwickler vor allem Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand und entwickelte dort unterschiedliche Organisationsmodelle sowie Leitfäden der Zusammenarbeit für Unternehmen. Als Teil seiner momentanen Tätigkeit bei Urban Sports Club beschäftigt er sich unter anderem mit den Themen Vertrauen und mentale Sicherheit in der Zusammenarbeit von hybrid arbeitenden Teams.

Abmoderation

Platz für Fragen und Anregungen an die Speaker der Webkonferenz, gefolgt von einer kurzen Abmoderaion und Verabschiedung.
Lotta von Kutzleben

XING E-Recruiting

Lotta von Kutzleben ist Senior Manager Training bei XING E-Recruiting in Hamburg. Sie ist langjährige Mitarbeiterin der New Work SE. E-Recruiting und Employer Branding sind ihre Herzensthemen und ziehen sich wie ein roter Faden durch ihre Karriere. Also nur logisch, dass sie Ihre Leidenschaft und ihre langjährigen Erfahrungen sehr gern weitergibt. In ihrer aktuellen Tätigkeit kann man Lotta als Leiterin vieler Trainings, Workshops und Webinare bei XING E-Recruiting finden (und hören).
Daniel Frühwirth

Experis | Employee Experience Menschen und Prozesse im Einklang

In Zeiten von Fachkräftemangel, New Work und fortschreitender digitaler Transformation unserer Arbeitswelt ist die Employee Experience längst zum Erfolgsfaktor von Unternehmen geworden. Sie leistet einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei ist die Employee Experience kein reines IT Thema, es zieht sich durch viele, wenn nicht alle Fachbereiche eines Unternehmens. Die Wahrnehmung des Unternehmens aus Sicht von (neuen) Mitarbeitern beginnt schon beim Bewerbungs- und Einstellungs-Prozess, geht über das Onboarding und zieht sich durch die gesamte Zeit des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Unternehmensaustritt. Wir geben Einblicke, wie Sie Menschen, Prozesse und Technologie in Einklang bringen und die Produktivität steigern.
Logo Personio

Die Herausforderungen der HR Digitalisierung

Wir von Personio glauben, dass Menschen den größten Einfluss auf den Erfolg eines jeden Unternehmens haben.Und deshalb ist die Rolle der Personalmanager so entscheidend - sie sind der Kern der Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie stellen Mitarbeiter ein, entwickeln sie beruflich weiter und sorgen sogar dafür, dass jeder Mitarbeiter am Ende des Monats sein Gehalt erhält. Eine Menge Verantwortung und Bedeutung, die Sie da tragen! Wünschen Sie sich nicht manchmal, Sie hätten mehr Stunden am Tag, um die ganze Personalarbeit zu bewältigen? Wir glauben, dass es nicht darum geht, "wie die Personalabteilung noch mehr arbeiten kann", sondern darum, "wie die Personalabteilung mehr unterstützt werden kann”. So kann HR sein volles produktives Potenzial entfalten! Aus diesem Grund werden wir Ihnen einige wertvolle Einblicke und wichtige Erkenntnisse darüber vermitteln, wie Sie Ihr produktives Potenzial freisetzen und Zeit für das Wichtigste haben - die Mitarbeiter.
Logo Jobufo

Jobufo

Alexander ist seit mehr als 20 Jahren in den Segmenten Vertrieb und Personalmarketing tätig. Seine ersten beruflichen Schritte führten ihn über verschiedene Stationen im Directsales, zur Personalberatung. Seit 2011 beschäftigt er sich ausschließlich mit digitalen Produkten und Lösungen zur Kandidatengewinnung und verantwortete u.a. bei Softgarden die Bereiche Business Development & Purchaising. Seit Ende 2021 ist er bei Jobufo als CSO für alle Aspekte der Kundenbeziehungen zuständig und etabliert mit Jobufo einen neuen digitalen Standard im Recruiting von Kandidaten.  Wir stellen den aktuellen Formen der Bewerbungsformen dem Recruiting Assitant gegenüber und erläutern warum ein innovativer Bewerbungsprozess die Conversion der Kandidaten auf über 60 % steigern kann. 

Speaker

Benjamin Mersztein

Account Manager SaaS | Softgarden

Lotta von Kutzleben

Senior Manager Training | XING E-Recruiting

Daniel Frühwirth

Portfolio Manager ​Digital Workspace & Enterprise Applications | Experis

Stefan Manns

Head of HR Business Partner bei Urban Sports Club

Alexander Eitner

Alexander Eitner | Jobufo

Das Event wird gesponsort von:

UKG (Ultimate Kronos Group) ist das neue PeopleDoc und bietet eine moderne HR-Service-Delivery-Lösung innerhalb eines der größten HR-Cloud-Unternehmens der Welt. Bei UKG ist unser Motto “Our Purpose Is People” und wir sind davon überzeugt, dass Organisationen erfolgreich sind, wenn sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Die HR-Service-Delivery-Plattform von UKG umfasst Case Management, Prozessautomatisierung sowie Employee File Management und unterstützt Personalabteilungen dabei, die Produktivität zu steigern, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, die globale Compliance zu verwalten und die Herausforderungen von morgen zu meistern. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern weltweit hat das Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen für seine Kultur, Produkte, und Services erhalten, einschließlich der wiederholten Platzierung auf der Fortune 100 “Best Companies to Work For”-Liste.

Weitere Informationen findest di auf ukg.de und people-doc.de.

UKG Logo

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Über Business.today Network

Das Konzept des Business.today Network ziehlt darauf ab, fachlich interessierte Personen, die im Entscheiderprozess beteiligt sind, mit hilfreichen Informationen zu versorgen. Hierbei konzentriert sich das Redaktionsteam auf das „Kuratieren“ von Content, anders gesagt „Content Syndication“ – das Platzieren von Inhalten, die a.) zum größten Teil von Experten und Autoren unserer Kunden (Content Owner) in der jeweiligen Branche veröffentlicht werden und b.) werden die Inhalte aus speziellen Content Syndication Kampagnen (vor allem zur Leadgenerierung) unseres Vermarktungspartners LeadFactory veröffentlicht.

Mittlerweile gehört das Business.today Network zu den führenden B2B Content Syndication Networks in Deutschland. Die 14 eigenen Sites und die 56 Sites der Medienpartner werden monatlich von über 1 Mio. Personen genutzt. Sie können Traffic auf Ihren „Owened Content“ über verschiedene Kanäle generieren und die Reichweite erhöhen. Wir helfen Ihnen den Content in relevanten Umfeldern zu platzieren oder Sie buchen die Erstellung von Content plus die zielgerichtete Verbreitung (Paid Content). Das Business.today Network wurde 2014 in Hamburg gegründet.

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